- Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia.
- Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat job description, training and development system dll.
- Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi.
- Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan.
- Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.
- Bertanggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, dan tunjangan.
- Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja.
- Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.
Informasi Seputar Deskripsi Pekerjaan, Tugas, dan Tanggungjawab Berbagai Profesi di Perusahaan Produk dan Jasa
Home »
HRD & Legal
» Tugas HR General PT. Lippo Life Assurance
Sunday, March 20, 2016
Tugas HR General PT. Lippo Life Assurance
Deskripsi pekerjaan, Tugas, dan Tanggungjawab HR General PT. Lippo Life Assurance adalah sebagai berikut :