- Membuat, merencanakan dan menyediakan materi pelatihan sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan unit kerja, agar pelaksanaan pelatihan dapat dilakukan dengan terencana dan memenuhi standar yang ditentukan
- Memotivasi, mengembangkan dan mengevaluasi kemampuan dan kinerja karyawan, agar dapat melakukan pekerjaan sesuai dengan kompetensi jabatan dan diskripsi jabatan.
