- Memasang iklan lowongan kerja, melakukan sortir lamaran, melakukan tes psikologi dan interview awal untuk mendapatkan calon karyawan yang sesuai
- Menyiapkan semua dokumen administrasi untuk keperluan rekrutment dan penempatan karyawan di cabang
- Rekap data karyawan dan mengupdate data karyawan (masuk, resign, mutasi, bazaar, perubahan status) agar semua terdata dengan baik
